¿Tenés una empresa? ¿Qué perjuicios te puede generar una política inadecuada para tus colaboradores? ¿Pueden generarte daños económicos?¿Cuál es tu responsabilidad? ¿Qué riesgos generan a tu Pyme los empleados? ¿Se pueden seguir gestionando las relaciones laborales como hace años?
IT support is projected to grow 10% between 2018 and 2028 — faster than the average of all other occupations, BLS (2019)
Te proponemos un curso en el que vas a encontrar nociones de Compliance Laboral para gestionar los vínculos con los colaboradores, y los riesgos que implican los mismos. Vamos a analizar las cuestiones legales y psicológicas, y realizar un enfoque práctico desde el punto de vista del empleador.
Brindaremos los medios y herramientas de Compliance Laboral que podras aplicar para evitar pérdidas económicas y daños a la reputación de tu organización.
En este curso vamos a desarrollar los siguientes temas:
-Generalidades sobre Compliance Laboral y sus ventajas.
-La prevención y la remediación de las contingencias laborales.
-Aplicación de principios de Compliance Laboral a la capacitación, inducción, evaluación de desempeño, las relaciones con personal tercerizado y las acciones de comunicación como herramientas.
-El acoso sexual y sus modalidades. Sus implicancias legales y psicológicas. Las acciones y herramientas prácticas para prevenirlo y remediarlo.
-El acoso laboral y sus tipos. Los riesgos legales e implicancias psicológicas que afectan a su empresa. Las herramientas y acciones propuestas para responder y prevenirlo.
-La discriminación en el ámbito laboral. Las contingencias que puede generar en su organización. Cuestiones legales y psicológicas que derivan en consecuencias para su empresa. ¿Cómo podemos responder y prevenirlo?
