La capacitación en compliance ofrece a los equipos profesionales las herramientas básicas que necesitan para mejorar su cultura corporativa, esto es, instrumentos que le permiten desarrollar acciones de etica y cumplimiento corporativo según principios compartidos a nivel global por todas las empresas de primera línea.
Un programa de integridad a medida reúne todo aquello que, como entidad o integrante de una entidad, me llevara a mejorar los standards éticos y de cumplimiento de mi organización.
Compliance en organizaciones
La capacitación en compliance es una herramienta práctica con una sólida base legal, los recursos adquiridos pueden adaptarse a las diferentes necesidades y requerimientos de variados rubros y ambiente de trabajo.
La principal ventaja competitiva que otorga la capacitación e implementación de un programa de cumplimiento es la de poder actuar preventivamente ante los riesgos inherentes a la actividad de mi empresa. Minimizando los mismos, así como, también, pudiendo establecer mecanismos más óptimos de remediación o de defensa ante potenciales reclamos.
Del mismo modo, sólidas políticas de compliance permiten evitar posibles pérdidas económicas y daños reputacionales de cualquier tipo. En efecto, dentro de estas se incluyen aspectos como el trazado y análisis de un mapa de riesgos propios de mi actividad. Dentro de la enumeración de riesgos de ese mapeo pueden existir hechos de corrupción o hechos fraudulentos internos a la empresa, hackeo de información, multas o sanciones por lavado de dinero, reclamos originados en relaciones laborales, entre otros.
¿Por qué es importante la capacitación respecto a la ética y el cumplimiento corporativo?
Como mencionamos, profundizar en compliance permite al profesional acceder al conocimiento y las herramientas para actuar preventivamente ante posibles riesgos e inconvenientes, así como las habilidades y la información necesaria para sortearlos favorablemente.
En efecto, en el ámbito corporativo y organizacional no alcanza con conocer la ley nacional, existen infinidad de normas internas o externas a la compañía, usos y costumbres y otros standards que debemos conocer para llevar adelante nuestra actividad éticamente y en consonancia con los standards corporativos globales. La capacitación en compliance ofrece al interesado la posibilidad de enriquecer su perfil profesional y desarrollar nuevas habilidades. Asimismo, le brinda conocimiento acerca de las tendencias corporativas nacionales e internacionales.
¿Qué contenidos se abordan?
En BS Compliance ofrecemos diferentes cursos sobre compliance que abordan esta importante materia tanto en forma integral como en sus especificidades:
Nociones básicas de Compliance
En este conjunto de lecciones se aborda de forma introductoria los conceptos generales que hacen a la implementación de un programa de integridad a medida de su organización.
Aquí se incluyen cuestiones esenciales como: qué es un programa de Compliance y cuáles son sus funciones, qué es un Compliance Officer y qué rol desempeña, cómo hacer un seguimiento y monitoreo del programa implementado. Además de conceptos fundamentales como: tone at the top, mapa de riesgos, autodenuncia, código de conducta, due diligence de terceros, comunicación, protección del denunciante, entre otros.
Compliance laboral
Este curso aborda las nociones más importantes del Compliance Laboral, necesarias para gestionar los vínculos entre colaboradores y los posibles riesgos que estos implican. Se incluyen, asimismo, las cuestiones legales básicas, todo ello desde un enfoque práctico y desde el lugar del empleador, pero también muy útiles para la visión del colaborador.
Entre las cuestiones a trabajar se encuentran: generalidades sobre compliance laboral y sus ventajas; prevención y remediación de contingencias laborales; aplicación de principios de compliance laboral a la capacitación, inducción y evaluación de desempeño; relaciones con personal tercerizado, herramientas y acciones de comunicación; el acoso sexual y sus modalidades, junto con sus implicancias legales y psicológicas; acciones y herramientas prácticas para prevenirlo y remediarlo; el acoso laboral y sus tipos; discriminación en el ámbito laboral, su prevención y remediación.
Compliance y Protección de la información
Aquí se aborda la protección de la información a partir de la implementación de un programa de compliance, incluyendo cuestiones como: gestión de la confidencialidad, políticas de protección de la información, concepto de Información e información confidencial, herramientas de protección, riesgos relacionados con la información, habeas data, sistemas de protección de la información, norma ISO, normativa argentina básica al respecto, entre otros.
Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y Compliance
Trabajamos las herramientas básicas para comprender el concepto de lavado de dinero y de financiación del terrorismo, junto con los riesgos que puede acarrear el imcumplimiento de las regulaciones y normativas a ello impuestas.
Aquí se incluye también aspectos como: recomendaciones y herramientas que podés trasladar a tu organización, medidas para la optimización de los procesos ya en funcionamiento, lineamientos éticos básicos sobre la prevención del lavado de activos y financiación del terrorismo; y la normativa argentina general aplicable a los sujetos obligados, entre otros.
¿Por cuál vas a empezar? ¡Si tenés dudas contactá con nosotros! Formate para ser un experto en compliance!
Lectura recomendada: ¿Qué pasa si no tengo un programa de compliance en mi empresa?