Realizar un curso de compliance laboral brinda al profesional el abanico de herramientas y conocimientos necesarios para prevenir o, bien, remediar de forma pertinente posibles riesgos en el ámbito laboral y trabajar la ética y cultura corporativa.
La importancia de realizar un curso de compliance laboral
Las lecciones de compliance laboral ofrecidas en nuestra plataforma proponen un acercamiento a las nociones fundamentales que hacen a este ámbito del cumplimiento normativo y la etica corporativa en las relaciones laborales actuales.
En este sentido, se abordan cuestiones como la gestión de los vínculos entre colaboradores y los diferentes riesgos o inconvenientes que estos mismos pueden llegar a implicar.
Desde un enfoque práctico, abordado a partir del punto de vista del empleador, pero también utiles a la visión del colaborador, se propone un análisis de los aspectos legales y psicológicos que aquí intervienen. También se brindan los medios y herramientas de compliance laboral funcionales en la prevención de pérdidas económicas y daños reputacionales.
A partir de un curso de compliance laboral una entidad puede diseñar su propio programa de integridad laboral. Con su implementación será posible actuar preventivamente ante los riesgos o, en caso de producirse un inconveniente, minimizar sus efectos y establecer mecanismos más óptimos de remediación y de defensa ante futuros reclamos provenientes de la relación con los trabajadores.
¿Qué contenidos se abordan?
A lo largo de las clases que lo componen, en el curso de compliance laboral de BS Compliance desarrollamos de forma dinámica los contenidos, recursos y habilidades que todo profesional debe conocer para desempeñarse eficientemente en el ámbito de los vínculos laborales y, asimismo, potenciar y comunicar la ética y cultura corporativa de los recursos humanos de su proyecto.
De forma introductoria, se presenta, una definición de Compliance Laboral y de las herramientas prácticas que pueden aplicarse para su desarrollo en los más variados ámbitos de trabajo: cómo adaptar sus principios en cada organización y cómo desarrollar la comunicación y capacitación del equipo laboral.
En términos generales se abordan las múltiples modalidades de prevención y remediación de las diferentes contingencias laborales originadas en hechos de acoso laboral en sus distintos tipos, el acoso sexual y la discriminación, incluyendo sus implicancias legales y psicológicas, como también las futuras consecuencias para la empresa.
Curso de compliance laboral
Clase 1
¿Qué es el compliance laboral? ¿Cómo hacer de este una herramienta de gestión en nuestra empresa? ¿Cómo construir un clima de trabajo óptimo? ¿Cómo remediar contingencias laborales? Algunas prácticas que pueden ser adaptadas de forma personalizada en cada organización.
Clase 2
¿Cómo define la ley argentina y la doctrina actual al acoso laboral? ¿Qué herramientas de un programa de compliance laboral son apropiadas para prevenir estas situaciones o lidiar correctamente en caso de producirse un hecho de este tipo?
Clase 3
¿Qué entendemos por acoso sexual? ¿Cómo puede afectar a nuestro negocio? ¿Qué acciones enmarcadas en el compliance laboral pueden ayudarnos a abordar esta temática y prevenirla? ¿Cuáles son los lineamientos señalados por la legislación argentina y la doctrina actual?
Clase 4
¿Cómo define la discriminación en el ámbito laboral la ley de trabajo argentina? ¿Cuáles son las consecuencias en los empleados? ¿Cuáles son los posibles impactos para el empleador? ¿Cómo trabajar el vínculo entre los colaboradores?
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